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软件开发中应注意的问题及对策分析论文

类型:计算机论文 时间:2011年6月3日

摘要:本文首先分析了当前软件开发中存在的一些问题,在此基础上对软件开发中应注意的问题及对策提出了一些粗浅建议和看法。
关键字:软件开发标准化管理绩效考评知识产权费用核算
Abstract: This paper analyzes the current software development, some problems,
in this based on the software development problems and countermeasures should
pay attention to put forward suggestions and views on some shallow.
Keywords:Software Development Standardization Management Performance
Evaluation Intellectual Property Cost accounting
一、目前软件开发中存在的问题
长期以来,尽管软件开发经历了长期实践的考验,也具备了丰富的经验,但在目前的软件开发项目中,总是存在着一些问题,具体分析如下:
1、软件开发中的标准化问题。
软件开发已经经历了漫长的实践和探索,取得了庞大的成果。但是从软件开发的方法方面来看,还存在着缺乏标准化管理的问题[1]。传统的软件开发一般都是分为以下几个阶段:问题的提出,可行性研究,需求分析,总体规划,具体的设计以及检测和实验等等,其中,软件开发质量的如何往往取决于软件开发的可行性研究和对软件开发的检测实验。软件开发作为一种技术化层面的研究问题,它需要一个标准化的管理,通过一定的标准化有效的实现软件开发的规模发展和稳定发展,避免软件开发的偏离,建立软件开发的标准化管理,实现对整个软件开发过程的科学管理。
2、软件开发人员绩效考评的问题。
软件开发依赖于每一位软件开发人员,任何一个软件企业,无论其经济实力,发展规模如何,对于软件开发,其开发人员是关键。从目前许多软件开发人员的绩效考评研究来看,很多企业对其人员的考评采用的是KPI考评方法,这种考评方法关键在于其考评标准的制定和标准量化的制定。在实际的考评过程中,KPI考评[2]方法往往只用于对其工作人员的考评,而对软件开发的负责人或管理者则缺乏考评;同时,在软件开发人员的考评中,对于一些标准和考评指标的量化没有得到完善,很难真实的反应情况;在考评结束之后,其考评结果也没能得到及时的反馈,做出相应的调整,导致绩效考评只基于形式,而没有注重内容,致使绩效考评没能起到应有的作用。因此,重视软件开发人员的绩效考评,有效的解决此问题,对促进软件开发,具有重要的意义。
3、软件开发中的知识产权问题。
软件开发不仅是一项创新,而且还是软件开发者的辛勤劳动的成果,对于软件开发者来说,维护自身的利益,做好知识产权的工作,对与促进软件开发和创造稳定和谐的开发环境,非常重要。任何一个软件开发者都应该受到法律的保护,维护其自身的知识产权。但是,从目前软件开发的知识产权的现状分析来看,现行的关于软件开发的只是产权的相关法律法规还不够完善,维护知识产权的环境不够稳定,首先是目前软件开发的软件盗版现象比较普遍,在我国,非法复制软件的现象随处可见,而且至今还没有得到充分有效的管理和控制,可见其法律环境不够完善[3];另外,许多软件企业还缺乏必要的知识产权的保护意思,对于自己的软件开发项目及其成果,只懂得开发,不懂得保护,导致知识产权被非法侵犯,再加上缺乏维护自身利益的法律意识,对于非法侵权行为,不知道如何讨回公道,破坏了软件开发的稳定发展。
4、软件开发费用核算的问题。
软件开发是一项大型的,长时间的项目,其费用和规模相对较大,因此,在软件开发过程中,就必须重视软件开发的费用核算的问题。目前,很多企业对软件开发的费用核算缺乏管理,导致费用花费没有出处,浪费严重,成本高。对于软件开发的费用核算,不仅需要建立相关的核算制度和核算人员安排,还要加强对核算的管理和监督,有效的解决软件开发中费用核算问题,是保证软件开发高效快捷的重要因素。

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