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劳模管理工作心得体会

类型:心得体会 时间:2019年3月4日

“五一”前夕,习近平同志在全国劳动模范代表座谈会上发表重要讲话,深刻阐述了劳动对于实现中国梦的重要意义,热情赞扬了我国工人阶级的历史功绩和劳动模范的卓越贡献。并号召“全国各族人民都要向劳模学习,发挥只争朝夕的奋斗精神,共同投身到实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。”工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁纽带,担负着劳模管理工作的重要职责。按照总书记讲话精神做好劳模管理工作,对于弘扬“劳动光荣,工人伟大”主旋律,焕发广大职工劳动热情,释放创造潜能,在经济建设中发挥主力军作用,具有十分重要的意义。

一、 扎扎实实做好劳模评选工作

做好劳模评选工作,是劳模管理工作的基础。只有劳模评选工作抓得实,评选出的劳模响铛铛,广大职工心服口服,才能使劳模起到榜样和表率作用。因此,各级工会组织必须把劳模评选工作抓实抓好。一要务实劳模评选的基础。那就是要深化开展以“当好主力军,建功十二五”为主题的劳动竞赛,认真实施工会的“经济技术创新工程”,为广大职工提供发挥劳模精神的主战场。并要根据新时期的新任务创新劳动竞赛和“经济技术创新工程”的内容,使广大职工明确施展聪明才智的目标。二要创新劳模评选条件。过去,评选劳模大都以职工的劳动态度、劳动成果为依据,将那些肯干、实干、超定额、破纪录的职工评为劳模,这是应当肯定的。新时期的劳模评选应当向那些勇于改革创新,善于发明创造,对经济发展做出重大贡献者倾斜。三要把握劳模评选重点。习近平同志强调指出:“劳动是财富的源泉。”“必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。”因此,评选劳模要以一线职工为重点。这样的劳模“接地气”,影响力最强。四要拓宽劳模评选领域。一方面,工、商、建、运、服各业都要树典型;一方面,对非公职工、农民工和农民也要树榜样,真正体现行行出状元。五要严格评审程序。评选劳模必须坚持公正、公平、公开原则,切实体现职工群众的意愿,并经职代会讨论通过。上级工会组织要严格审核把关,对被评出来的劳模一定要经过公示,增强透明度。尤其是对被评出来的党政领导干部和企业经营者的审核把关更得严上加严,一定要让他们站得住、立得稳。

二、 加大劳模先进思想和先进事迹的宣传力度

劳模精神是民族精神和时代精神。为了激励广大职工向劳模学习,以劳模为榜样,弘扬劳模爱岗敬业、立功奉献精神,形成学习劳模、赶超劳模、争当劳模的氛围,各级党委、政府和工会组织必须加大劳模先进思想和先进事迹的宣传力度。要向建国后宣传王进喜、时传祥,改革开放时宣传蒋筑英、邓稼先,新时期宣传袁隆平、郭明义等先进人物那样,使劳模事迹家喻户晓、人人皆知,使劳模精神鼓舞人心、激发斗志。

(一)宣传声势要大。各级党委、政府

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