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高中部班主任考核细则

类型:教风学风 时间:2016年11月30日

中学高中部班主任考核细则( 试行)
一、考核项目及细则

项目
细则解读

学生常规
(100分)
根据《洪泽外国语中学高中学生在校一日常规制度》等相关制度,学校大值班及高中部值班记录,班级学生违纪1人次扣5分。将班级学生的出勤率纳入班级考核,每生每月事假不超过2次,每月每班级事假人数不超过总生数的50%人次,超过1人次扣5分,私自外出或未经德育处批准登记,每人次扣10分。此项每周公布、每月汇总。
住校生管理
(100分)

日查采取扣分制,每项不合格扣2分/人次;此项检查结果每天张贴公布,按月汇总。ldquo;星级寝室rdquo;创建采取评比认定制:认定为三星级5分/次,四星级10分/次,五星级20分/次;被取消相应星级,扣除双倍得分。
安全卫生
(100分)
日查采取扣分制:有一项不合格扣2分/次,两次被扣分则安排班主任值班一周;周查采取评比制:每年级评出3优4良,优20分,良10分。
三操
三操(升旗仪式、课间操、上下午的眼保健操),采取评比制,每天每项每年级3优4良,优20分,良10分。每天汇总出三操得分,每月总得分除以本班实际参与次数后为本班级本月得分,再纳入本月考核总分。
德育工作
(100分)

1、未按时上交有关材料或未按时完成任务一次扣2分。
2、主题活动、专项评比采取评比制:每年级3优4良,优20分,良10分。
3、没有完成家校通发送任务、当月未享受话费充值或家校通开通率下降,扣20分。
4、创造性开展工作或县级以上获奖一次加10分(由德育处认定)
备注

1、所有项目中的扣分不封顶。
2、以上加分或扣分是指在当月积分中加减。
3、所有考核项目采取日查、周评、月汇总。

二、奖惩

1、学校每月为班主任发放津贴300元,发放办法如下:
班主任津贴=(本年级同等层次的班级总津贴/本年级同等层次班级月总分)times;本班级月积分。班主任和助理班主任平均分配。
2、每月对各年级班级积分情况进行排名,从高到底评出3优4良;学期末按班级汇总优良总数,确定优秀班主任名单。在高中部教师综合考核兼职项目中加20分。其他班主任加15分。班主任和助理班主任同样得分。
3、班主任有以下情况者,不能定为优秀:
(1)因失职、渎职造成班级较大事故者;
(2)不服从学校或相关领导安排而导致工作无法开展,造成严重影响者。
(3)有体罚或变相体罚班中学生的行为,并在学校内外造成恶劣影响的。


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